Otsi

Tallinna rahulolu-uuring näitab, et linnaosade võrdluses on üldine rahulolu oma linnaosa elukeskkonnaga Pirital suur – väga ja pigem rahul on 96% elanikest.

Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium käivitas konkursi „Tunnusta ettevõtluse edendajat 2021”, mis on ühtlasi Eesti eelvooruks Euroopa ettevõtlusauhinna konkursile. Osalema on oodatud avaliku-, erasektori ja vabakonna asutused, kes on viimase kahe aasta jooksul oma tegevusega parandanud tingimusi ettevõtluse arenguks mõnes Eesti piirkonnas või kogu riigis.

Seoses koroonaviiruse levikuga on Tallinna Perekonnaseisuametis peatatud abielu- ja lahutuse avalduste ning isikukoodide taotlemise avalduste vastuvõtt esialgu kuni 12. märtsini.

Lasnamäe Linnaosa Valitsus võtab teenistusse LASTEKAITSE VANEMSPETSIALISTI (ajutiselt äraoleva ametniku asendaja)

Okupatsioonide ja vabaduse muuseum Vabamu koos Feministeeriumiga algatavad veebipõhiste lugemisringide sarja, kus avastatakse ja arutatakse naiste õiguste murekohti nii praeguses Eesti ühiskonnas kui ka ajaloolises ja rahvusvahelises plaanis. Lugemisõhtud on mõeldud eelkõige 14–19aastastele noortele, kuid osaleda võivad ka teised huvilised.

Haabersti linnaosavalitsus hakkab järgmisel nädalal jagama linnaosa paljulapselistele peredele, vähekindlustatud üksikvanematele ja kõrge nakkusnäitajaga kortermajade elanikele meditsiinilisi maske.

Valitsus kinnitas erakorralisel istungil „Tööhõiveprogrammi 2021-2023“ muutmise, mis võimaldab vastavalt Eesti Töötukassa nõukogu ettepanekule hüvitada piirangutest enim kahju saanud ettevõtetele märtsi töötasu. Varasemal kabinetinõupidamisel leidsid toetust ka kompensatsioonid haridus- ja teadusministeeriumi ning kultuuriministeeriumi haldusala ettevõtjatele.

Kutsume pealinna noori osalema sportlikus seiklusmängus. Mäng pakub võimalust liikuda värskes õhus ja ammutada uusi spordi- ja kultuurialaseid teadmisi.

1. märtsist kuni 1. maini alustatakse Pirital korraldatud jäätmevedu senisest tund aega varem – tööpäeviti kella 5-st ja puhkepäeviti alates kella 6-st hommikul.

Just praegusel murrangulisel ajal julgustame ettevõtjaid töötajate oskusi arendama, et toetada töötajate kohanemist muutustega, mis on seotud ettevõtte majandustegevuse ümberkorraldamise ja uue tehnoloogia kasutuselevõtmisega.