Otsi

Igal aastal kuulutab Tallinna Haridusamet välja konkursi parimatele personaliprojektidele.

12.12. 2017

18. septembril on Tallinna Endla lasteaial - PARE konkursi Parim personaliprojekt 2019 finalist PARE Tallinna klubi. Lasteaia direktor Grüüne Ott annab ülevaate konkursile esitatud tööst „Multi-kultuurne Õppiv Kogukond", millega viidi ellu põhjalik organisatsioonikultuuri muutmise protsess ning lasteaia juhtimisse toodi kaasaegseid juhtimismeetodeid tööaja disainist kovisioonini.

Kuuenda saate teema on mitmekesisus ja kaasav juhtimine. Arutleme kaasava juhtimise teemal organisatsiooni kultuuri muutuste elluviimisel mitmekesisust oskuslikult rakendanud Endla lasteaia juhi Grüüne Ottiga. Saatekülalisega vestlevad Taavi Libe ja Marget Mark.

PARE Parim Personaliprojekt 2019! Konkursil osales 24 projekti 17 erinevast organisatsioonist. Sel aastal konkursile laekunud rekordiline arv personaliprojekte annab tunnistust sellest, et juhtimiskvaliteet ja järelkasv on organisatsioonides prioriteet. Ka on märgilisena hoogu kogunud vähenenud töövõimega inimeste kaasamise teemalised projektid.

MTÜ Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE loodi 1992. aastal, et toetada ja edendada inimeste juhtimise arendamist Eesti ettevõtetes ja organisatsioonides. Parima Personaliprojekti konkursi eesmärk on tõsta personalitöö väärtust, tuua esile efektiivse personalitöö mõju organisatsiooni edukusele, luua võimalused parima kogemuse vahetamiseks inimressursi valdkonnas ning tunnustada valdkonna professionaalide tööd.

20. novembril käis Tallinna Endla lasteaia "Parimat personaliprojekti 2018" kaitsmas Tallinna Järveotsa Gümnaasiumis Grüüne, Liina, Alejandro, Maria ja Johnny. Tallinna Endla lasteaia MÕK projekt oli "Multikultuurne Õppiv Kogukond".

Sikupilli haridusasutuste seltsi tegevuse raames toimus 9.märtsil 2022.a. meie liikmete positiivsuse tund Pae 21 joogastuudios