Otsi

Täna värskelt oma vanalinna ja kesklinna tööpiirkonnale kontrolltiiru peale teinud mupo piirkonnainspektorid tegid lumerohkest ja pingelisest jaanuarikuust kokkuvõtteid.

J. Poska tänava rekonstrueerimistööd Tallinna kesklinnas toovad 8. veebruarist kuni 26. märtsini kaasa ajutisi muudatusi ühistranspordiliikluse korralduses. Tramm nr 3 sel perioodil ei sõida, tramm nr 1 ja buss nr 8 suunatakse ümbersõidule.

Välisministeerium ja Tehnopol on algatanud projekti, mille raames luuakse üheksa Eesti saatkonna juurde innovaatilisi lahendusi tutvustavate esindusruumide ehk innovatsioonipesade kavandid.

Alates 1. veebruarist 2021. a pikendatakse bussiliini nr 73 Sepa tänavani ja korrigeeritakse bussiliinide nr 1A, 5, 6, 24, 24A, 30, 49 ja 65 sõiduplaane.

Tööde käigus rajatakse 370 m pikkune kergliiklustee, 33 kohta sõiduautode parkimiseks ning teostatakse olemasoleva A.H.Tammsaare tee linnast väljuva suuna esimese sõidurea teekatte taastusremont.

Kandidaate saab esitada linnaosade valitsustele e-postiga kuni 15. märtsini 2021.

J. Poska tänava rekonstrueerimistööd Tallinna kesklinnas toovad 8. veebruarist kuni 26. märtsini kaasa ajutisi muudatusi ühistranspordiliikluse korralduses. Tramm nr 3 sel perioodil ei sõida, tramm nr 1 ja buss nr 8 suunatakse ümbersõidule.

Ettevõtte teenuste digitaliseerimine ei ole tänapäeval enam valik, vaid pilet turule, et ärimaailmas konkurentsis püsida ja kasvada. Koroonapandeemia on näidanud, et järjest rohkem ettevõtjaid on olukorras, kus just digilahendused aitavad firmal plaanipäraselt toimida. Ettevõtete digitaliseerimist peab ülitähtsaks ka Tallinna ettevõtluskeskus, kus pakutakse alates 2020. aastast Tallinna väikeettevõtjatele digilahenduste toetust.

Haabersti linnaosavalitsuse korraldatud konkursi „Haabersti kauneim jõuluehteis hoov 2020“ võitja on selgunud. Konkursi võitja ning ühtlasi ka säravaim koduhoov Haabersti linnaosas asub Rõika tänaval.

15. veebruaril 2021 avavad taas tööandjad uksed töötajate lastele, et neil oleks võimalus vanemate töö ja töökeskkonnaga lähemalt tutvuda. Kui terviseriskist tingituna või muul põhjusel ei ole võimalik füüsiliselt töökohtades viibida, siis leiab siit lehelt juhendi tööandjale, kus kirjas mitmeid ideid, kuidas kõike korraldada virtuaalselt distantsõppe vormis.