Mustamäe Huvikooli tunnustamise kord Avaleht Mustamäe Huvikooli dokumendid Mustamäe Huvikooli korraldus Mustamäe Huvikooli tunnustamise kord Lisa 1 TALLINNA MUSTAMÄE HUVIKOOLI TÖÖTAJATE TUNNUSTAMISE KORD 1. KIITUS - Õpetaja või töötaja 1.1.kelle õpilased on osalenud rahvusvahelistel...
Õppetöö Avaleht Info lapsevanemale Õppetöö Keele ja kultuuri teema-aasta on alanud! Lähtuvalt Tallinn 2035 arengustrateegiast on 2023/24. õppeaasta pühendatud erinevatele keeltele ja kultuurile...
Lasteaia Ojake TEL-üritused Avaleht Õppetöö Tervisedendus Lasteaia Ojake TEL-üritused Lasteaed Ojake Tervise edendamise tegevuskava 2024-2025 on siin. 2024. a Lasteaia Ojake sportlik väljakutse kolleegidele on siin . 2024.a...
Veebilehe vaatamine Google Chrome´iga Avaleht Veebilehe vaatamine Google Chrome´iga Kui vaatad käesolevat veebilehte Google Chrome ´i abil, siis on oluline lubada hüpikaknad . Vastasel juhul paljud lingid ei avane, vaid lugeja...
Projekti POWER tegevused 2010.aastal Avaleht Projekti POWER tegevused 2010.aastal Projekti tegevused 2010. aastal: 16.–17. märtsil osaleti POWERi programmi juhtgruppi nõupidamisel Krakowis Poola Vabariigis (2 taotlusvooru...
Kolde pst 75 kinnistu ja lähiala detailplaneeringu keskkonnamõju strateegiline hindamine Avaleht Kolde pst 75 kinnistu ja lähiala detailplaneeringu keskkonnamõju strateegiline hindamine Detailplaneeringu koostamine ja KSH on algatatud Tallinna Linnavalitsuse 22.06.2011 korraldusega nr 1112-k "Kolde pst 75 kinnistu ja lähiala...
Õppetöö korraldus Avaleht Õppetöö korraldus Lasteaia õppeaasta algab 1.septembril ning kestab 31.augustini. Õppe- ja kasvatustegevus lähtub rühma päevakavast, mis määrab vastavalt laste eale...
Vastuvõtt Kullatera Lasteaeda Avaleht Vastuvõtt Kullatera Lasteaeda Lasteaiakoha taotlemine toimub Tallinna Hariduse iseteeninduskeskkonnas https://info.haridus.ee (teenuse otselink: https://info.haridus.ee...
Parim personaliprojekt 2017 Avaleht Parim personaliprojekt 2017 Konkursi eesmärk on tõsta Tallinna haridusasutustes personaliga tehtava töö väärtust, tuua esile efektiivse personalitöö mõju organisatsiooni...