Kestlikkuse juhtimine
Mis on kestlikkuse juhtimine?
Kestlikkuse juhtimise mudel on strateegiline raamistik, mis põhineb ÜRO kestliku arengu eesmärkidel ning ühendab omavahel ökoloogilise, sotsiaalse, majandusliku ja kultuurilise jätkusuutlikkuse. See lähenemine käsitleb valdkondi lahutamatu tervikuna, rõhutades nende vastastikust mõju.
See on jätk Tallinna linna strateegilise juhtimise reformile, mis sai alguse uue arengustrateegia väljatöötamisest ja organisatsiooni ümberstruktureerimisest, et suurendada võimekust viia ellu strateegilist planeerimist ning arenguplaane.
Kuidas rakendada kestlikku juhtimist linnatasandil?
Kestlikkuse juhtimine omavalitsuse tasandil eeldab planetaarsete piiride arvestamist linna arenguga seotud otsuste tegemisel, et vähendada linna ökoloogilist jalajälge ning soodustada elurikkust. Samal ajal tagab kestlikkuse juhtimine sotsiaalse sidususe ja majandusliku tõhususe, suurendades kohaliku omavalitsuse konkurentsivõimet. Linnades, kus rakendatakse kestliku arengu põhimõtteid, suudetakse paremini tegeleda kliimamuutustega seotud proovikividega ja parandada elanike elukvaliteeti.Kellele on mudel mõeldud?
Kestlikkuse juhtimise mudel on kasulik tööriist kohaliku omavalitsuse poliitilisele juhtkonnale, valdkonnajuhtidele, strateegidele ja arendusjuhtidele. See aitab kavandada muudatusi läbimõeldult ja süsteemselt, pakkudes uusi vaatenurki ja rõhutades valdkondadevahelist koostööd.
Mudeli abil saab teha otsuseid, mis loovad pikaajalist väärtust ja toetavad jätkusuutlikku arengut.
Kestlikkuse juhtimise mudel:
MEIE TIIM
Stina Heikkilä
kestlikkuse juhtimise konsultant
Hetkel lapsehoolduspuhkusel
Triin Sakermaa
kestlikkuse juhtimise koordinaator
triin.sakermaa@tallinnlv.ee
Karin Luhaäär
kommunikatsioonijuht
karin.luhaaar@tallinnlv.ee
Uudised